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单位解除劳动合同的补偿金包不包括年假的钱？

劳动合同纠纷 2024-04-20 11:56 人浏览
共3位律师解答
  • 解除劳动合同的补偿金通常不包括未休年假的工资。补偿金是基于劳动者在本单位的工作年限，以月工资为标准来计算。而未休年假的工资是劳动者应休未休的年假部分，单位应按照工资的300%支付年休假工资报酬。两者性质不同，因此一般不会包括在内。具体可咨询当地劳动部门或律师以获取准确信息。
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    2024-04-20 11:53

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  • 对于单位解除劳动合同的补偿金是否包括年假钱，常见处理方式有两种：一是按照法律规定计算补偿金，不包括年假钱；二是与单位协商，看是否可以额外支付未休年假的工资。选择哪种方式，取决于您的具体情况和与单位的协商结果。建议优先了解当地法律法规和劳动合同约定，再与单位进行沟通。
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    2024-04-20 11:54

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  • 单位解除劳动合同的补偿金一般不包括年假钱。具体处理时，首先要查看劳动合同和单位规章制度是否有相关规定。若无规定，则按照《劳动合同法》计算补偿金，不包括年假部分。若劳动合同或规章制度有特别约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，则从其约定。对于未休年假的工资报酬，劳动者可以向单位主张支付，单位应当依法予以支付。在处理过程中，建议劳动者保留好相关证据，如劳动合同、工资条、年假申请记录等，以便在出现争议时维护自己的合法权益。
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    2024-04-20 11:56

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