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实习生要不要签劳动合同

劳动合同纠纷 2024-04-20 11:56 人浏览

共3位律师解答

实习生需要签劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同，这是保障双方权益的重要法律措施。未签订劳动合同可能导致实习生权益受损，如工资、工时等无法得到有效保障，同时用人单位也可能面临法律风险。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 11:54

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实习生需要签合同。具体操作分情况：如短期实习，可签实习协议，明确实习期限、工作内容等；长期实习或等同全职工作，应签劳动合同，确保工资、工时等权益。务必注意合同内容是否符合《劳动合同法》规定，以保障自身权益。

平台特邀律师
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2024-04-20 11:54

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实习生通常需签订实习协议或劳动合同。选择签订哪种合同，应根据实习性质、时长、内容等因素决定。实习协议更灵活，适用于短期、非全职实习；劳动合同更正式，适用于长期、全职实习。务必确保合同内容明确、合法，以保障双方权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 11:56

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