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工伤认定书有，没劳动能力鉴定，被迫签了私了协议有效吗？

工伤索赔 2024-04-20 12:16 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤认定书存在但未进行劳动能力鉴定的情况下，被迫签订的私了协议可能存在法律风险。依据《民法典》第一百四十三条，有效的民事法律行为需满足行为人具有相应民事行为能力、意思表示真实、不违反法律强制性规定和公序良俗等条件。若私了协议违反上述规定，尤其是存在胁迫等情形，可能影响协议的有效性。建议及时咨询专业律师，评估协议效力，避免权益受损。
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    2024-04-20 12:13

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  • 针对您的情况，常见处理方式包括：重新协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据实际情况判断。若双方愿意重新协商，可尝试达成更公平合理的协议；若存在争议，可考虑申请劳动仲裁，由专业机构进行调解或裁决；若对仲裁结果不满或情况复杂，可提起诉讼，由法院进行最终裁决。请务必在法定期限内采取行动，以免丧失权利。
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    2024-04-20 12:14

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  • 工伤认定书有但未做劳动能力鉴定，被迫签的私了协议效力待定。处理方式因情况而异：1. 如协议显失公平或存在胁迫，可主张撤销协议，重新协商或通过法律途径解决；2. 如协议内容基本合理，但缺乏劳动能力鉴定依据，可与对方协商补充鉴定后调整协议；3. 如对方不同意补充鉴定或调整协议，可考虑通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。请根据实际情况选择合适方式，并咨询专业律师获取更详细建议。
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    2024-04-20 12:16

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