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请事假不批违反劳动法吗

劳动合同纠纷 2024-04-20 13:10 人浏览

共3位律师解答

请事假不批不一定违反劳动法，具体要看情况。如果劳动者因合理原因请假且符合公司规定，用人单位应批准；若不批，可能违反劳动法。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如涉及工资扣除等，也需依法处理，否则可能引发劳动纠纷。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 13:08

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请事假不批的处理方式有多种。首先，可以与用人单位协商解决；其次，如协商无果，可向劳动监察部门投诉；最后，还可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择何种方式需根据具体情况判断，如问题严重性、证据充分性等。

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2024-04-20 13:08

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请事假不批，操作建议如下：一、了解公司请假制度及劳动法规定，确保请假合理合法；二、与用人单位沟通，说明请假原因及期限，争取理解与支持；三、若沟通无果，可准备相关证据向劳动监察部门投诉；四、考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。

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2024-04-20 13:10

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