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公司未提前30天通知辞退，当天提出立马要我钱了因个人原因离职这种可以索取赔偿吗？

无故辞退 2024-04-20 13:16 人浏览

共3位律师解答

若公司未提前30天通知辞退，当天提出并要求你因个人原因离职，这可能涉及违法解除劳动合同。你有权要求公司按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿金，若公司拒绝，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。未及时处理的严重后果可能包括丧失经济补偿金权益及面临不必要的法律纠纷。

平台法律顾问团队
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2024-04-20 13:13

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对于未提前通知的辞退问题，处理方式因情况而异：1）如双方能协商一致，可签订协议解决；2）如公司拒绝赔偿，可向劳动监察部门投诉并附上相关证据；3）若投诉无果，可准备充分证据提起劳动仲裁或诉讼。在处理过程中，务必保留好与公司沟通的记录、劳动合同等关键证据，以便在必要时维护自己的合法权益。

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2024-04-20 13:14

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针对公司未提前通知的辞退情况，常见处理方式有：1）与公司协商解决，要求合理赔偿；2）向劳动监察部门投诉；3）提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑个人时间、成本及证据充分性。若证据充足且希望快速解决，可选择协商或投诉；若情况复杂，建议寻求专业法律援助并考虑仲裁或诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 13:16

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