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外国人在华工作不给续签如何赔付

劳动合同纠纷 2024-04-20 13:28 人浏览
共3位律师解答
  • 如果外国人在华工作不给续签,通常情况下,用工单位不需直接补偿,而是退回派遣公司。在此期间,劳务公司应按当地最低工资标准发放工资。如果派遣公司不续签或终止劳务合同,应依据《劳动合同法》支付经济补偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损,如工资损失和合同解除后的经济补偿不足。
  • 外国人在华工作不给续签时,首先应与派遣公司沟通,了解不续签的具体原因。根据不同情况,可选择以下操作:1. 如因公司原因不续签,可要求公司支付经济补偿;2. 如因个人原因不续签,可与公司协商处理后续事宜;3. 如存在纠纷,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中,应保留相关证据,如劳动合同、工资单等,以便维权时使用。
  • 对于外国人在华工作不给续签的情况,常见的处理方式包括与派遣公司协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据具体情况决定,如协商无果且权益受损严重,建议通过法律途径维权,确保自身权益得到保障。
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