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你好，请问私人企业没有劳动合同可以直接有人吗？

劳动合同纠纷 2024-04-20 13:34 人浏览

共3位律师解答

可以直接离开。私人企业未与员工签订劳动合同构成不定期劳动关系，员工有随时终止劳动关系的权利。根据《劳动合同法》的规定，如企业超过一个月但不满一年未与员工签订书面劳动合同，需向员工支付双倍工资作为赔偿。未签订劳动合同不仅影响员工权益，还可能给企业带来法律风险。

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2024-04-20 13:32

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可以直接离职。处理此类情况的方式有：1. 如果选择离职，建议提前通知企业，但即使没有提前通知直接离职也不违法；2. 如果希望继续留在企业并获得赔偿，需要收集与企业存在事实劳动关系的证据，如工资条、工作证等，在合适的时候提起劳动仲裁，主张企业支付双倍工资的赔偿。注意保留好所有证据以支持自己的主张。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 13:32

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在没有签订劳动合同的情况下，劳动者可以选择随时终止劳动关系或者继续工作并主张双倍工资的赔偿。具体选择取决于个人实际情况和对权益的权衡。如果想立即寻找其他工作机会，可以直接离职；若希望在当前岗位继续工作，则应保留好证据，以备后续主张赔偿时使用。

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2024-04-20 13:34

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