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我由于年老请了一位钟点工，约定每天工作3小时，单休（每月星期天休息）月薪2500

讨薪 2024-04-20 13:58 人浏览

共3位律师解答

如果您的钟点工在工作日超过约定的工作时间进行工作，那么根据《劳动法》的相关规定，您确实需要支付额外的工资。具体支付标准根据加班的时间段有所不同：如果是下班之后的加班，需要支付1.5倍的工资；如果是休息日加班且不能安排补休，应支付双倍工资；而如果是法定节假日加班，则需支付三倍工资。因此，您应当根据实际情况，按照相应的标准支付加班费。

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2024-04-20 13:55

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为确保与钟点工之间的雇佣关系合法合规，您应当与她签订书面雇佣合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资待遇、休息休假等条款。同时，确保支付给钟点工的工资不低于当地的最低工资标准，并按时足额支付。此外，还需遵守劳动法的相关规定，不侵犯钟点工的合法权益，如不得强制加班、不得拖欠工资等。如有需要，可以咨询专业律师或法律顾问，确保雇佣关系的合法性和稳定性。

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2024-04-20 13:56

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如果您的钟点工不愿意加班，您不能强制要求她加班。根据《劳动法》的规定，用人单位需要延长工作时间，应当与工会和劳动者进行协商，且一般每日不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，但每月的总加班时间不得超过三十六小时。因此，您不能单方面强制钟点工加班，而应尊重她的意愿，并在符合法律规定的条件下，协商安排工作时间。

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2024-04-20 13:58

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