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你好，公司让我签协商离职协议

劳动合同纠纷 2024-04-20 14:04 人浏览

共3位律师解答

如果您不签协商离职协议，公司单方面解除劳动合同的情况需要具体分析。一般情况下，如果公司没有合法合理的解雇理由，如严重违反公司规章制度等，是不能单方面解除劳动合同的。但如果存在法律规定的特定情况，如员工不能胜任工作且经过培训或调整岗位后仍不胜任，或者严重违反公司规章制度等，公司可以单方面解除劳动合同。但无论如何，公司都需要按照法律规定出具解除劳动合同证明，并办理相关手续。

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2024-04-20 14:02

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如果公司未按照法律规定出具解除劳动合同证明，您可以通过以下方式维权：首先，与公司协商解决，要求公司尽快出具证明；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司承担相应责任；最后，如果仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

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2024-04-20 14:02

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如果您签了协商离职协议，但事后发现其中有对您不利的条款，您可以在一定条件下反悔。具体来说，如果协议中的不利条款存在违法、欺诈、胁迫等情形，或者您在签订协议时存在重大误解或显失公平的情况，您可以向劳动仲裁机构或法院申请撤销该协议。但请注意，这需要您提供充分的证据来证明协议存在上述问题，因此建议您在签订协议前务必认真阅读并理解协议内容。

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2024-04-20 14:04

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