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您好，现在公司经济性裁员，我除了正常补偿外，入职前几年公司我没有给我缴纳五险，这个我能得到补偿吗？

劳动合同纠纷 2024-04-20 14:06 人浏览

共3位律师解答

您好，您有权要求公司补偿未缴纳的五险。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。如果公司未按规定缴纳，您可以在离职时要求补缴或获得相应的经济补偿。若公司拒绝，您可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的权益。及时处理此问题对您未来的社保待遇和权益保障至关重要。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 14:04

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针对公司未缴纳的五险问题，您可以选择与公司协商补缴、要求经济补偿或向劳动监察部门投诉。具体选择应根据您的实际情况和诉求来决定。例如，如果您希望继续在公司工作，可以优先考虑与公司协商补缴；若您准备离职，可以要求经济补偿；若公司态度强硬，您可以向劳动监察部门投诉来维护自己的权益。

平台特邀律师
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2024-04-20 14:04

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您好，对于公司未缴纳的五险问题，您可以采取以下措施：首先与公司沟通，要求补缴或给予经济补偿；若公司不同意，您可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；同时，您也可以咨询律师，了解提起劳动仲裁或诉讼的流程和要求。在处理过程中，请保留好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 14:06

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