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没上满一个月工资按26还是30

讨薪 2024-04-20 14:10 人浏览
共3位律师解答
  • 没上满一个月的工资计算应按实际出勤天数来算，不是简单地按26天或30天计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工资的支付必须遵循法律规定，否则可能构成违法行为。如果未按照实际出勤天数支付工资，员工有权要求用人单位补足工资差额，甚至可以通过法律途径维护自己的合法权益。
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    2024-04-20 14:07

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  • 没上满一个月的工资计算问题，具体操作如下：首先查看劳动合同约定和用人单位的规章制度，了解工资计算方式和相关条款；其次根据实际出勤天数和约定的日工资或月工资标准来计算应得工资；最后与用人单位确认工资数额并留存相关证据。如果遇到用人单位不按规定支付工资的情况，可以通过协商、投诉、仲裁等方式来维护自己的合法权益。在处理过程中，要注意保留相关证据，以便在需要时能够证明自己的主张。
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    2024-04-20 14:08

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  • 对于未上满一个月的工资计算问题，常见的处理方式有按日结算和按月结算两种。具体选择哪种方式，应根据劳动合同约定和用人单位的规章制度来确定。如果劳动合同或规章制度没有明确约定，双方可以协商解决。在选择处理方式时，要注意保障自己的合法权益，避免受到不公平的待遇。
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    2024-04-20 14:10

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