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我一直以来都是在一个工厂上班八小时，但是由于我年纪大了，现在工厂有招新的年轻的员工，要求以后都上12小时的班，要求我们这种老员工也要上12小时的班，受不了就自己辞职，我怎么办啊

劳动合同纠纷 2024-04-20 14:10 人浏览

共3位律师解答

您的情况可以考虑与单位沟通或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位不能单方面强制改变劳动合同的主要内容，如工作时间，这可能构成对劳动合同的违约。如果因此导致您无法继续工作，您有权解除劳动合同并要求相应的补偿。不及时处理可能会导致您的权益受到进一步损害，如健康受影响或失去工作机会。

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2024-04-20 14:07

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您可考虑以下操作：首先，尝试与单位沟通，表达自己对新工作时间的担忧和不适，要求调整；其次，如沟通无果，可收集相关证据，如劳动合同、工作时长记录等，向当地劳动监察部门投诉；最后，若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。请注意，在处理过程中要保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供证明。

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2024-04-20 14:08

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针对您的情况，常见的处理方式有：1. 与单位协商解决，要求合理调整工作时间或给予相应补偿；2. 向劳动监察部门投诉，寻求行政保护；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。选择哪种方式需根据您的具体情况和单位的态度来决定，如果单位态度积极，协商解决可能是最快的方式；如果单位不予理睬，那么向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁可能是必要的。

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2024-04-20 14:10

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