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工厂里叫员工干焊接工,员工不干焊接工,厂里叫员工离职,厂里说错吗。

劳动合同纠纷 2024-04-20 14:34 人浏览
共3位律师解答
  • 工厂要求员工离职,若仅因员工拒绝焊接工作,这是不妥的。依据《劳动争议调解仲裁法》,员工有权选择与工厂协商或寻求法律途径解决争议,而不是直接被要求离职。若工厂坚持此举,可能导致劳动纠纷,进而影响工厂声誉和可能面临法律处罚。
  • 工厂做法欠妥。处理方式:1. 员工可尝试与工厂沟通,说明不干焊接工的原因,寻求调岗等解决方案;2. 若沟通无果,工厂也不应直接要求员工离职,可考虑给予员工一定期限找到替代工作或协商解除劳动合同;3. 员工可咨询律师或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
  • 工厂在员工拒绝焊接工作后要求其离职,常见处理方式有:与员工协商调岗或提供培训,寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果,工厂可考虑依法解雇,但需注意解雇程序和赔偿问题。员工也有权选择通过法律途径维护自身权益。
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