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未足额缴纳社保可以申请劳动仲裁吗

社会保险 2024-04-20 15:00 人浏览
共3位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,用人单位未足额缴纳社保引发的争议,明确属于劳动争议范畴,适用该法规定。如不及时处理,可能影响您的社保权益,如养老金、医疗报销等。
  • 可以申请劳动仲裁。具体操作上,首先可以尝试与用人单位沟通协商补缴社保;若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉;投诉未得到满意处理时,准备好相关证据材料,如劳动合同、社保缴纳记录等,向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。在仲裁过程中,要积极配合调查取证工作,争取自己的合法权益得到保障。
  • 常见的处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。具体选择应根据实际情况判断,如协商无果或情况紧急,建议优先考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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