问答详情

不签劳务合同要赔偿吗

劳动合同纠纷 2024-04-20 15:04 人浏览

共3位律师解答

不签劳务合同通常需要赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应在建立劳动关系时与劳动者签订书面劳动合同，未签订的，劳动者有权要求赔偿。长期不签订可能面临支付双倍工资等风险，如产生纠纷且未及时处理，可能导致用工关系不稳定，增加法律诉讼成本。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-20 15:02

咨询我
不签劳务合同需赔偿。处理方式：1）若短期内未签，及时补签并保留证据；2）长期不签的情况下，可要求用人单位支付双倍工资；3）如遇拒绝赔偿，可先尝试调解，调解无果可向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院起诉。注意，整个过程中要保留好与用人单位的沟通记录和相关证据。

平台特邀律师
推荐

2024-04-20 15:02

咨询我
不签劳务合同涉及赔偿问题，常见处理方式有：协商和解、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应优先考虑与用人单位协商解决，若无法达成一致，可通过仲裁或法律途径维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-04-20 15:04

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台芜湖律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

镜湖区律师繁昌县律师无为市律师南陵县律师鸠江区律师弋江区律师湾沚区律师

宣城律师滁州律师池州律师六安律师亳州律师宿州律师阜阳律师黄山律师安庆律师马鞍山律师蚌埠律师铜陵律师芜湖律师淮北律师淮南律师合肥律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 安徽问答 > 芜湖问答 > 芜湖劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟