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公司组织的旅游受伤算工伤？

工伤索赔 2024-04-20 15:06 人浏览
共3位律师解答
  • 公司组织的旅游受伤是否算工伤，需根据具体情况判断。若旅游时间和地点属于工作时间和地点，且因工作原因或履行工作职责受伤，则属于工伤。否则，可能不被视为工伤。《工伤保险条例》规定了工伤的认定情形，若不符合，受伤员工可能无法享受工伤保险待遇。
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    2024-04-20 15:03

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  • 公司组织的旅游受伤处理方式：
    1. 如符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，应及时向单位报告，并申请工伤认定，享受工伤保险待遇；
    2. 如不符合工伤条件，但参加了医疗保险，可根据医疗保险政策申请医疗费用报销；
    3. 若因第三方责任导致受伤，可考虑通过民事诉讼追究责任方赔偿责任。
    不同情况下应选择合适的处理方式，以维护自身权益。
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    2024-04-20 15:04

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  • 公司组织的旅游受伤，常见的处理方式包括申报工伤、寻求医疗保险赔偿以及通过民事诉讼追究责任。具体选择应根据受伤原因、是否属于工作时间和地点等因素判断。若符合工伤条件，应优先申报工伤；若不符合，可考虑其他赔偿途径。
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    2024-04-20 15:06

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