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11个月双倍工资的诉讼时效是几年

讨薪 2024-04-20 16:08 人浏览
共3位律师解答
  • 对于11个月双倍工资的诉讼时效问题，一般为一年。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议的仲裁时效期间从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算，为期一年。若超过此时效未申请仲裁，可能会丧失通过法律途径维权的权利。
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    2024-04-20 16:06

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  • 针对11个月双倍工资问题：
    1. 若与雇主协商无果，应在一年内向劳动仲裁机构申请仲裁。
    2. 仲裁过程中，充分准备证据，如劳动合同、工资条等，以证明自己的权益。
    3. 若对仲裁结果不满，可在收到裁决书后的十五日内向法院提起诉讼，注意时效。
    4. 诉讼过程中，遵循法律程序，积极配合法院调查，争取自己的合法权益。
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    2024-04-20 16:06

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  • 处理11个月双倍工资诉讼时效问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。在选择时，应优先考虑协商和调解，以高效、和谐地解决问题。若协商、调解无果，可及时申请仲裁，注意一年时效期。对仲裁结果不满，可在规定时间内提起诉讼。
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    2024-04-20 16:08

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