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公司每月10号发放上上个月工资合理吗？

讨薪 2024-04-20 16:14 人浏览

共3位律师解答

公司每月10号发放上上个月工资，可能存在不合理之处。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，工资应当以法定货币支付，按月支付给劳动者本人，且用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法维权。因此，公司应及时发放工资，以保障劳动者的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 16:11

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公司每月10号发放上上个月工资，劳动者可以这样处理：首先，确认公司是否存在拖欠工资的情况，若确实存在，应收集相关证据；其次，尝试与公司协商解决，要求公司按照法律规定及时支付工资；如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，若仲裁结果仍不满意，可以考虑提起诉讼。在处理过程中，劳动者应保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。

平台法律顾问团队
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2024-04-20 16:12

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对于公司每月10号发放上上个月工资的情况，常见的处理方式包括：首先，与公司沟通协商，了解原因并表达合理诉求；其次，若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉举报；最后，劳动者还可以选择通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择处理方式时，应根据具体情况和自身需求进行权衡，以维护自身合法权益。

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2024-04-20 16:14

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