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劳动仲裁 2024-04-20 16:14 人浏览

共3位律师解答

劳动仲裁需要准备以下资料：首先，要提交申请书一式三份，其中两份递交仲裁委，一份申请人留存。其次，申请人需提供身份证明，用以核实身份。再者，劳动关系证明也必不可少，包括劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。最后，如果被申请人为单位，还需提供其身份证明。这些资料的准备是符合《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的相关规定的，确保申请人在申请劳动仲裁时能提供充分的证据。

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2024-04-20 16:12

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如果劳动关系证明文件丢失，可以尝试通过以下方式处理：首先，向用人单位申请补办相关证明文件，如劳动合同、工资单等。其次，若用人单位不予配合，可寻求其他证据来证明劳动关系，例如与同事的聊天记录、工作邮件、银行流水等。最后，如仍无法取得充分证据，可以咨询律师或法律援助机构，探讨其他可能的解决方案。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 16:12

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劳动仲裁的法律依据是《中华人民共和国劳动争议仲裁法》。该法规定，当发生劳动争议时，当事人可以通过调解组织申请调解，若调解不成或不愿调解，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。这一法律为劳动者维护自身权益提供了法律途径和保障。

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2024-04-20 16:14

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