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上班9天半不想继续上班了，去办离职要扣除70小时工资合法吗

劳动合同纠纷 2024-04-20 16:26 人浏览
共3位律师解答
  • 不合法。依据《工资支付暂行条例》，在解除劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。仅因上班9天半就离职而扣除70小时工资，显然违反了该规定。如不及时处理，劳动者可能面临经济损失，同时用人单位可能因违反法规而承担法律责任。
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    2024-04-20 16:23

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  • 不合法。处理建议如下：
    1. 首先与用人单位沟通，了解扣工资的具体原因，并提出异议；
    2. 如沟通无果，可收集相关证据，如劳动合同、出勤记录、工资条等；
    3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；
    4. 若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的合法权益。在处理过程中，务必保持冷静和理性，依法维权。
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    2024-04-20 16:24

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  • 常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试与用人单位友好协商；若协商无果，可考虑向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可选择提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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    2024-04-20 16:26

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