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在一个公司连续做了28年，还有三年退休，公司要将员工调岗，这合理吗

调岗降职降薪 2024-04-20 16:40 人浏览

共3位律师解答

公司调岗需员工同意，否则不合法。依据《劳动合同法》第三十五条，公司要与劳动者协商一致才能变更劳动合同，包括岗位。如未经同意强制调岗，员工可拒绝并可考虑法律途径维权。若处理不当，可能导致劳动纠纷和不良后果。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 16:37

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调岗需双方同意。若同意，则签订书面协议；若不同意，可拒绝并要求解释。如公司强制调岗，可考虑劳动仲裁。具体操作：1.与公司沟通，明确调岗原因和条件；2.如无法达成一致，收集证据，准备劳动仲裁材料；3.咨询律师或法律机构，了解维权途径和流程。

平台法律顾问团队
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2024-04-20 16:38

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公司调岗需与员工协商，常见处理方式有：一、双方协商一致调岗；二、员工拒绝，公司给予合理解释或补偿。选择取决于双方意愿和合同约定，建议优先考虑协商一致，确保双方权益。

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2024-04-20 16:40

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