在职一年两个月，担任后端文职工作，现在公司以经营管理为由要求调岗到营销部门，劳动合同里有说明员工要配合调岗，但是调动后底薪就变低了，并且是实习生，这个合法吗？
调岗降职降薪
2022-11-02 16:01
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共6位律师解答
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您好，是不合理的，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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就目前描述的情况来看是不合法的，双方可以协商
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违法的调动岗位，但不得降薪水就是违法的。
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