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公司拖欠我工资，没有签劳动合同，如何要工资

讨薪 2024-04-20 17:46 人浏览

共3位律师解答

您好，针对公司拖欠工资且未签劳动合同的情况，您可以先向劳动监察部门投诉。若投诉无效或您不希望投诉，还可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》明确规定了用人单位未及时足额支付劳动报酬等情形的法律责任，劳动者有权要求支付拖欠的工资，并可能获得赔偿金。请务必保留与单位存在劳动关系的证据，如职工花名册、打卡记录、同事证言等，以支持您的仲裁申请。如不及时处理，可能影响您的合法权益和生活保障。

平台特邀律师
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2024-04-20 17:43

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针对您的情况，您可以考虑以下具体操作：首先，收集并整理证明与单位存在劳动关系的证据；其次，与公司沟通协商，了解拖欠工资的具体原因并尝试达成一致意见；如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据并说明情况；若投诉仍无法解决问题或您不希望投诉，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请及相关证据材料。在处理过程中，请注意保护自己的合法权益，避免受到不必要的损失。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 17:44

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对于公司拖欠工资且未签订劳动合同的问题，常见的处理方式包括向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁。在选择处理方式时，可以考虑先尝试与公司协商解决，若无果再选择投诉或仲裁。投诉适用于希望通过行政部门介入解决问题的情况，而仲裁则更适合于希望通过法律途径解决纠纷的情况。请根据自身实际情况和需求，选择合适的处理方式。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 17:46

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