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春节七天假期工资怎么算

讨薪 2024-04-20 18:44 人浏览
共3位律师解答
  • 春节七天假期工资按平时日平均工资标准发放,属带薪休假。若加班,则按日平均工资300%计发。依据《劳动法》规定,法定节假日工作的工资不低于正常工资的300%。未及时足额支付加班工资,劳动者可依法维权,用人单位可能面临法律处罚。
  • 春节假期工资正常发放,加班三倍工资。具体操作:1. 正常休假,工资按日平均工资标准发放;2. 加班一至三天(法定节假日),工资按日平均工资300%计发;3. 加班四至七天(调休日),若不能安排补休,工资按日平均工资200%计发。注意保留加班证据,维护自身权益。
  • 春节七天假期工资按正常工资发放,加班则按三倍工资计算。处理方式有:一是正常休假,享受带薪休假待遇;二是加班工作,获取更高工资报酬。选择取决于个人需求和用人单位安排。在选择时,应充分考虑自身权益和劳动法规定。
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