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劳动仲裁 2024-04-20 19:18 人浏览

共3位律师解答

劳动仲裁的具体流程包括以下几个步骤：首先，申请人需要准备并提交劳动仲裁申请书及相关材料，如身份证明、委托手续、被申请人信息、劳动关系证明等。然后，劳动争议仲裁委员会会对申请进行审查，决定是否受理。受理后，仲裁委员会会组织双方进行调解，若调解不成则进行仲裁审理。最后，仲裁委员会会作出仲裁裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，因此了解并遵循这一流程对于维护自身权益至关重要。

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2024-04-20 19:15

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劳动仲裁的裁决具有法律效力。一旦仲裁委员会作出裁决，该裁决即具有法律约束力。双方当事人应当履行裁决所确定的义务。如果一方当事人不履行裁决，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。同时，劳动仲裁裁决也是当事人向人民法院提起诉讼的重要依据。

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2024-04-20 19:16

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在劳动仲裁过程中，如果调解不成，劳动争议仲裁委员会会进行仲裁审理。审理过程中，仲裁委员会会听取双方的陈述和证据，并进行裁决。裁决结果可能包括确认劳动关系、支付工资、经济补偿等。若当事人对仲裁结果不满意，还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。

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2024-04-20 19:18

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