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我是一个临时工管理让我班长拿辞工单给我辞工单拿到手了管理签的离职日期是五月二十号班长不同意管理答应了我我能不能走

劳动合同纠纷 2024-04-20 19:34 人浏览

共3位律师解答

您可以按照管理签署的离职日期五月二十号离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同，若用人单位已签署离职日期，您应按照该日期离职。若班长不同意，您可与管理层沟通，确保权益不受损害。若遇到阻碍，建议及时咨询专业律师，避免产生不必要的法律纠纷。

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2024-04-20 19:32

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您可以离职。具体操作：1.确认管理已签署的离职日期为五月二十号；2.与班长沟通，了解其不同意的原因并尝试解决；3.若无法解决，可向上级或人力资源部门反映情况并寻求协助；4.在离职日期到来时，按照公司流程办理离职手续；5.保留相关证据以备不时之需。在整个过程中，请保持冷静和理性，并确保自己的权益不受损害。

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2024-04-20 19:32

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您可以在五月二十号离职。常见的处理方式有：1.与管理层沟通，确保离职流程顺利进行；2.若班长不同意，可寻求上级或人力资源部门的协助；3.保留相关证据，如已签署的离职单等，以备不时之需。在选择处理方式时，请确保自己的权益不受损害，并尽量保持冷静和理性。

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