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公司增加工作量，员工要求加薪，领导不同意，就要开除，合法么

讨薪 2024-04-20 19:38 人浏览

共3位律师解答

公司因员工要求加薪而开除是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，且用人单位应依法确定工资水平。仅因加薪要求就开除员工，可能违反劳动法规，员工有权提起劳动仲裁或诉讼。

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2024-04-20 19:36

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对于公司增加工作量而不同意加薪的情况，员工可以采取多种法律途径。首先，可以尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。在极端情况下，如果公司行为严重违法，员工还可以考虑提起劳动诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 19:36

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员工面对公司增加工作量但不同意加薪的情况，应根据具体情况采取不同措施。若加班时间超出法定标准，可要求加班费；若工作产出超额，可争取件数超额奖金。同时，应保留相关证据，如工作记录、沟通记录等，以备可能的法律纠纷。在必要时，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。

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2024-04-20 19:38

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