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2009年,算童工吗?

劳动纠纷 2024-04-20 19:42 人浏览
共3位律师解答
  • 2009年并非一个年龄,无法直接判断是否算童工。如指2009年出生的孩子,则要看其具体工作时的年龄是否满16周岁。
    分析:依据《禁止使用童工规定》,未满16周岁的少年、儿童被单位或个人雇佣从事有经济收入的劳动算童工。若孩子未满16周岁而工作,将触犯法律,相关单位或个人可能面临罚款等法律后果。不及时处理可能导致孩子权益受损、单位声誉下降及法律风险增加。
  • 判断是否算童工要看具体情况,处理方式因实际情况而异。
    处理方式选择:若是自家孩子帮忙且非经济性劳动,则不算童工;若孩子未满16周岁被雇佣从事有收入劳动,则算童工,应立即停止雇佣并可能面临法律责任。选择时应考虑孩子权益保护及法律风险。
  • 是否算童工需具体分析。
    操作建议:首先确认孩子年龄及工作性质。若孩子未满16周岁且从事有收入劳动,应立即终止雇佣关系并向相关部门报告。若孩子仅偶尔帮忙且不涉及经济利益,通常不算童工。若存在疑虑,建议咨询专业律师或相关部门以获得准确指导。不同情况的处理方式有助于确保孩子权益及避免法律风险。
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