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商场拆柜，工作了九年，应该怎么补偿，什么时候补偿

工伤索赔 2024-04-20 19:48 人浏览
共3位律师解答
  • 您在商场工作了九年，若商场拆柜导致您的劳动合同解除，您有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿应基于您在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资作为补偿。若未及时获得补偿，可能影响您的经济权益和再就业。
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    2024-04-20 19:45

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  • 针对商场拆柜的补偿问题，常见处理方式有：协商解决、劳动仲裁或法律诉讼。您可以先与用人单位协商解决，若无法达成一致，可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的合法权益。选择时应根据实际情况和证据的充分性来判断。
    法律快车咨询顾问律师
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    2024-04-20 19:46

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  • 商场拆柜补偿问题，操作如下：
    1. 协商解决：与用人单位直接沟通，按照《劳动合同法》规定的标准提出九年工作的经济补偿要求。
    2. 准备证据：收集工作合同、工资条、工作年限证明等相关证据，以支持自己的主张。
    3. 劳动仲裁：若协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据和资料。
    4. 法律诉讼：如对仲裁结果不满意或用人单位不履行仲裁裁决，可以向法院提起诉讼，通过法律程序维护自己的权益。
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    2024-04-20 19:48

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