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我没有签合同已经做了6年半现在单位说我已经到了退休年龄要辞退我你说我该怎么要补偿

无故辞退 2024-04-20 20:06 人浏览

共3位律师解答

您未签合同工作6年半，单位若因您到退休年龄辞退您，您有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定，经济补偿金按您在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。因此，您应获得6个半月工资作为补偿。若单位拒绝支付，建议及时向劳动仲裁部门投诉，维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 20:03

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针对您未签劳动合同而被辞退的情况，常见的处理方式包括与单位协商解决、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在选择时，可以先尝试与单位沟通，若无果则考虑法律途径。请注意，保留相关证据如工作证明、工资条等对维护您的权益至关重要。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 20:04

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您未签合同被辞退，可要求经济补偿。具体操作如下：首先，计算您应得的补偿金额，即6个半月工资；其次，与单位沟通，提出补偿要求，并保留沟通记录；若单位不同意，可向劳动仲裁部门申请仲裁，提交相关证据；最后，根据仲裁结果执行，若单位仍不履行，可申请强制执行。在此过程中，务必保持冷静，依法维权。

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2024-04-20 20:06

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