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公司没有帮我买社保，劳动仲裁过了时间，怎么办

社会保险 2024-04-20 20:18 人浏览
共3位律师解答
  • 公司未购买社保且劳动仲裁时效已过，您可考虑通过民事诉讼或向劳动监察部门投诉。依据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社保。若未及时处理，可能导致您无法享受社保待遇，且公司可能面临法律责任。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2024-04-20 20:15

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  • 公司未购社保，劳动仲裁时效已过，怎么办？
    1. 向劳动监察部门投诉，提交相关证据，要求公司补缴社保并接受处罚；
    2. 提起民事诉讼，准备劳动合同、工资单等证明劳动关系存在的材料，以及社保未缴纳的证据，向法院申请判决公司补缴社保并承担相应法律责任；
    3. 寻求和解，与公司协商达成补缴社保的协议，但需注意协议的法律效力和执行问题。不同情况下，选择最适合自己的处理方式。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2024-04-20 20:16

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  • 针对公司未购买社保且劳动仲裁时效已过的情况，您可以选择向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。选择时，需考虑证据充分性、时效性及成本等因素。劳动监察部门可快速介入调查，而民事诉讼则提供更全面的法律救济。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2024-04-20 20:18

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