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劳动合同未到期辞职需要付违约金吗

劳动合同纠纷 2024-04-20 20:42 人浏览

共3位律师解答

劳动合同未到期辞职，一般不需付违约金。但若与用人单位有服务期约定，应支付违约金，金额不超培训费。否则可能面临法律责任，影响个人信用及未来职业发展。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同。

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2024-04-20 20:40

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劳动合同未到期辞职，处理方式因情况而异：1）无服务期约定，提前通知用人单位即可；2）有服务期约定，需支付违约金，金额不超培训费。具体操作时，应与用人单位沟通，明确双方权益，避免纠纷。若涉及复杂情况，建议咨询专业律师。

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2024-04-20 20:40

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处理劳动合同未到期辞职问题，常见方式有：1）与用人单位协商解除劳动合同；2）提前通知用人单位并支付可能的服务期违约金。选择方式时，应考虑个人情况、合同约定及法律规定，确保合法合规。

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2024-04-20 20:42

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