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你好,工伤手腕骨折九级,工伤险赔付以后,公司赔付多少的,被辞退合理吗

工伤索赔 2024-04-21 02:14 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,工伤九级公司应支付一次性伤残就业补助金,具体金额因地区而异。被辞退需判断是否合理,如违反《劳动合同法》规定,您可要求继续履行合同或获得双倍赔偿金。若未及时处理,可能影响您的权益恢复和赔偿获取。
  • 您好,工伤九级后公司应支付一次性伤残就业补助金。具体处理方式因情况而异:若公司合理辞退,按《劳动合同法》支付经济补偿;若公司违规辞退,您可要求继续履行合同或按《劳动合同法》第八十七条获得双倍赔偿金。建议先与公司协商解决,不成可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
  • 对于工伤九级后被辞退的情况,常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时,需考虑证据充分性、赔偿期望值和时间成本等因素。建议先尝试协商和调解,若无法达成一致,再考虑仲裁或诉讼途径。
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