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员工怀孕期间产检是否扣工资,法律的规定是什么

讨薪 2024-04-21 08:22 人浏览
共3位律师解答
  • 员工怀孕期间产检不扣工资。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,且工资应正常计发。若单位克扣产检期间工资,将违反法律法规,可能面临法律处罚。
  • 员工怀孕期间产检不应扣工资。常见处理方式有:确保产检时间计入劳动时间,正常发放产检期间工资。选择时,应优先考虑法律法规要求,确保女职工权益不受侵害。
  • 产检不扣工资。具体操作:1. 确保女职工产检时间计入劳动时间,不因此减少其应得工资;2. 产检期间工资按照正常工资计发,不得降低或克扣;3. 对于违反规定的行为,女职工可向劳动监察部门投诉,维护自身合法权益。
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