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实习期签了合同，明天还工作十二小时以上，解除劳动合同，可以拿回加班费吗？如何解除劳动合同

劳动合同纠纷 2024-04-21 09:54 人浏览

共3位律师解答

实习期加班费问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权要求支付加班费。如明天仍工作超12小时，属违法延长工作时间。解除劳动合同时，可主张加班费。若单位拒绝支付，您可申请劳动仲裁或提起诉讼。长时间不处理可能导致超过法定时效，影响维权。

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2024-04-21 09:51

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针对实习期加班及解除劳动合同问题，通常有两种处理方式：一是与单位协商解决，要求支付加班费并协商解除劳动合同；二是向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据您的具体情况和单位的态度来决定。如单位态度积极，协商解决可能更快捷；如单位拒绝支付加班费或协商无果，选择法律途径可能更合适。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-21 09:52

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实习期加班，根据法律规定，您有权获得加班费。解除劳动合同时，可按以下步骤操作：首先，与单位沟通，明确提出要求支付加班费的诉求，并协商解除劳动合同的事宜；其次，若沟通无果，准备好相关证据（如加班记录、劳动合同等），向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼；最后，根据仲裁结果或法院判决，采取相应行动（如领取加班费、办理解除劳动合同手续等）。在整个过程中，务必注意保留证据和遵守法律程序。

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2024-04-21 09:54

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