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单位节假日加班，没加班工资，补休一天，可以要求解除合同吗？

讨薪 2023-07-03 22:38 人浏览

共5位律师解答

最好先和对方协商，之后再考虑投诉或起诉

刘建武律师认证

2023-07-03 22:38

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如果是节假日需要你和支付三倍工资。

郑泽方律师认证

2023-07-03 19:23

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法律分析：加班不给加班费可以申请离职补偿。这属于未及时足额支付劳动报酬，未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以要求解除劳动合同，并且这种情况解除劳动合同单位应当支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

平台法律顾问团队官方

2023-07-03 19:02

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您好，劳动部门申请仲裁~

法律快车咨询顾问

2023-07-03 19:01

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你好，可以申请劳动仲裁解决争议

平台特邀律师推荐

2023-07-03 19:01

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