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利用公司平台赚取差价，但是没有造成公司经济损失公司可以开除怀孕职工吗

劳动合同纠纷 2024-04-21 10:42 人浏览

共3位律师解答

公司不能因员工利用平台赚差价但未造成经济损失而开除怀孕职工。根据《中华人民共和国劳动合同法》，除非存在严重违反规章制度等情形，否则孕期女职工享有特别保护，不得随意解雇。若违法解雇，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-21 10:40

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针对此类问题，常见的处理方式包括：一是公司内部调查，确保事实清楚；二是与涉事员工进行沟通，了解其行为动机；三是根据调查结果和公司政策，决定是否给予纪律处分。在选择处理方式时，应充分考虑员工怀孕这一特殊情况，并确保不违反相关法律法规对孕期女职工的保护规定。

平台法律顾问团队
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2024-04-21 10:40

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如果员工利用公司平台赚取差价但未造成经济损失，公司应首先进行调查核实。若情况属实且未对公司造成实际损失，考虑到员工处于孕期，建议通过教育、警告等方式处理。若员工行为构成严重违规或违法，公司可依法处理，但需注意遵守对孕期女职工的特别保护规定。在处理过程中，应确保程序公正、合法，并充分保障员工的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-21 10:42

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