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你好，请问自离不发工资违法吗

劳动合同纠纷 2024-04-21 11:28 人浏览

共3位律师解答

自离不发工资是违法的。根据《工资支付暂行规定》和《中华人民共和国劳动法》，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得以任何理由拖欠。若公司违法不发工资，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门举报或申请仲裁。长期拖欠工资可能导致劳动者生活困难，甚至影响信用记录，公司也可能面临法律处罚和声誉损失。

法律快车咨询顾问

2024-04-21 11:25

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自离不发工资违法，处理方式有：1. 与用人单位协商；2. 向劳动监察部门举报；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果且证据确凿，可选择举报或仲裁；如需快速解决，可优先考虑协商。

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2024-04-21 11:26

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自离不发工资违法。具体处理操作如下：
1. 协商：首先尝试与用人单位友好沟通，了解拖欠原因，提出合理要求。
2. 举报：若协商无果，可收集相关证据向当地劳动监察部门举报，请求介入调查。
3. 仲裁：在协商和举报均未能解决问题时，可准备相关材料向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
4. 诉讼：仲裁后如仍不满意，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

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2024-04-21 11:28

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