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我上了快两个月的班然后没有签劳动合同我说辞职最多干一个星期然后老板叫我干到月底那我能走吗

劳动合同纠纷 2024-04-21 11:38 人浏览
共3位律师解答
  • 您可以提出离职，但建议尽量与老板协商确定离职时间。虽然未签劳动合同，但为避免纠纷，最好还是尽量达成一致。若无法协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权随时离职，并要求用人单位三天内结算工资。请注意，未签劳动合同的情况下，您还有权要求用人单位支付双倍工资。处理不当可能会导致工资纠纷或其他不良影响。
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    2024-04-21 11:36

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  • 您可以离职。具体操作上，首先尝试与老板沟通，表达离职意愿并协商离职时间。若协商无果，可依据《劳动合同法》规定，书面通知用人单位解除劳动合同，并要求三天内结算工资。同时，注意保留相关证据，如工作记录、通讯记录等，以备可能出现的纠纷。若用人单位存在违法行为，如未签劳动合同，您还可以向劳动监察部门投诉并要求相应赔偿。
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    2024-04-21 11:36

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  • 针对您的情况，常见处理方式有两种：一是与老板协商，争取双方都能接受的离职时间；二是依据《劳动合同法》规定，直接提出离职并要求结算工资。选择哪种方式，需考虑与老板的沟通情况和个人实际情况。若老板通情达理，协商可能是更好的选择；若老板坚持不让步，您则有权依法直接离职。
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    2024-04-21 11:38

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