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请问协商解除劳动合同，n是怎么计算的，包含加班费年终奖吗

劳动合同纠纷 2024-04-21 13:30 人浏览

共3位律师解答

协商解除劳动合同的“n”通常指的是经济补偿金的计算月份，不包含加班费和年终奖。根据《中华人民共和国劳动法》规定，经济补偿金是按照劳动者在用人单位工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资的标准。加班费和年终奖属于劳动者的额外收入，不计入经济补偿金的计算基数。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位可能面临法律纠纷和赔偿风险。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-21 13:27

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协商解除劳动合同的“n”计算通常不包括加班费和年终奖。常见的处理方式是根据劳动者在单位的实际工作年限来确定“n”的值。选择处理方式时，应充分考虑劳动者的权益保护和用人单位的合法利益，确保双方达成一致意见，并遵守相关法律法规的规定。

平台法律顾问团队
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2024-04-21 13:28

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协商解除劳动合同时，“n”一般不包括加班费和年终奖。具体操作上，首先确定劳动者在单位的实际工作年限，然后按照每满一年支付一个月工资的标准计算经济补偿金。对于不满一年的部分，根据具体情况按比例支付。加班费和年终奖不计入“n”的计算基数，但应依法另行支付。在协商过程中，双方应充分沟通，确保劳动者的合法权益得到保障，同时用人单位也应遵守相关法律法规的规定，避免产生不必要的纠纷。

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2024-04-21 13:30

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