问答详情

单位逼迫员工签离职书违法吗

劳动合同纠纷 2024-04-21 14:32 人浏览

共3位律师解答

单位逼迫员工签离职书违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权拒绝非自愿的辞职要求。若单位采取强迫手段，劳动者可立即解除劳动合同，并要求经济补偿。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损，单位面临法律处罚。

劳动纠纷律师团队
推荐

2024-04-21 14:30

咨询我
单位逼迫签离职书时，员工可拒绝并寻求法律援助。处理方式包括：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等。选择时应考虑个人情况和证据充分性，以确保权益得到最大保障。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-21 14:30

咨询我
单位逼迫签离职书违法。处理方式有：1. 拒绝签署并保留证据，如录音、短信等；2. 与单位沟通，表达诉求并寻求解决方案；3. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。不同情况下，员工应根据自身权益受损程度和证据情况，选择合适的处理方式。

法律快车咨询顾问

2024-04-21 14:32

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台哈尔滨律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

阿城区律师宾县律师巴彦县律师木兰县律师五常市律师双城区律师方正县律师呼兰区律师尚志市律师通河县律师延寿县律师南岗区律师松北区律师道里区律师道外区律师依兰县律师香坊区律师平房区律师

七台河律师大兴安岭律师绥化律师黑河律师佳木斯律师牡丹江律师伊春律师大庆律师鸡西律师双鸭山律师鹤岗律师齐齐哈尔律师哈尔滨律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 黑龙江问答 > 哈尔滨问答 > 哈尔滨劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟