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不出去实习就被学校开除

劳动合同纠纷 2024-04-21 16:30 人浏览

共3位律师解答

学校以不参加实习为由开除学生，这一行为是否合法，首先需要参考相关的教育法律法规。一般来说，学校为了培养学生的实践能力和职业素养，可能会要求学生参加实习，但这并不等于学生必须参加实习，更不应成为开除学生的理由。如果学校单方面以此为由开除学生，可能涉嫌违反教育法规。建议学生向学校或教育部门提出申诉，维护自己的合法权益。同时，也可以参考《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，了解自己的权利与学校的义务。

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2024-04-21 16:27

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如果不参加实习被学校开除，首先可以尝试与学校沟通，了解开除的具体原因和依据，看是否有误解或协商的可能。其次，可以向学校的上级部门或教育部门提出申诉，请求撤销开除决定。同时，保留好相关证据，如学校的通知、沟通记录等，以备后续使用。如果申诉无果，还可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

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2024-04-21 16:28

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从法律角度维权，首先要收集并保留好相关证据，如学校的开除通知、实习规定、与学校的沟通记录等。其次，可以向学校的上级部门或教育部门提出申诉，请求撤销开除决定。如果申诉无果，可以考虑向法院提起诉讼，要求学校撤销开除决定并赔偿因此造成的损失。在此过程中，建议咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-21 16:30

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