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我是实习生已经转正了但是没有签劳动合同离职的话需要提前多久提

劳动合同纠纷 2024-04-21 17:50 人浏览

共3位律师解答

转正后未签劳动合同离职，应提前三十日书面通知单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有权解除劳动合同，但应提前通知。未签劳动合同不影响此义务。若未及时处理，可能导致违反法律规定，面临法律责任。

法律快车咨询顾问

2024-04-21 17:47

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转正后未签劳动合同离职，通常应提前三十日书面通知单位。处理方式可选择书面或口头通知，但建议选择书面形式以确保证据。具体选择应根据个人情况和单位要求灵活决定。

平台特邀律师
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2024-04-21 17:48

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转正后未签劳动合同离职，应提前三十日书面通知单位。具体操作如下：
1. 书面撰写辞职信，明确离职日期和原因；
2. 与上级或人力资源部门沟通，提交辞职信；
3. 确保工作交接和离职手续的完善；
4. 留意单位可能提出的异议或协商需求，依法处理。
若遇到单位不同意离职等情况，可咨询律师或劳动部门，维护自身权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-21 17:50

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