问答详情

你好,我今年58岁了,19年进入公司,合同明年到期,如果公司不再继续续签,我该怎么办?

劳动合同纠纷 2024-04-22 05:54 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,如果公司不再续签合同,您有权要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,除非您拒绝公司维持或提高原合同条件的续签邀请,否则公司应支付经济补偿。若公司不遵守规定,您可能面临失业风险和经济损失,建议及时与公司沟通并咨询专业律师维护您的合法权益。
  • 合同到期公司不续签,您可以:1.若仍在公司工作且公司默认,催告签订新合同;2.若未在公司工作,除拒绝维持或提高条件的续签外,要求公司支付经济补偿。具体操作包括与公司人事或法务部门沟通,了解不续签原因及补偿方案,协商不成可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
  • 合同到期不续签,常见处理方式有:1.与公司协商续签;2.接受公司支付的经济补偿并离职。选择时,应考虑个人职业规划、公司提供的条件及市场情况。若希望继续工作,可优先协商续签;若条件不合适,可考虑离职并寻找新机会。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台酒泉律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中