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劳动法试用期不给工资吗

讨薪 2024-04-22 06:28 人浏览

共3位律师解答

试用期必须支付工资，且不低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%。若用人单位违反规定不支付试用期工资，劳动者有权要求补发并可能获得赔偿。长期不支付工资还可能影响劳动者的生活及信用记录。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-22 06:25

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试用期应支付工资。具体操作：1. 确保劳动合同中明确试用期工资标准；2. 工资不得低于法定最低标准；3. 如遇不支付工资，及时与用人单位沟通并要求补发；4. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；5. 保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以备维权之需。

法律快车咨询顾问

2024-04-22 06:26

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试用期不发工资不合法。处理方式包括：与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或法律途径。

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2024-04-22 06:28

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