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公司主任调岗叫我干重活累活，用别人顶替我现在的岗位

调岗降职降薪 2024-04-22 08:28 人浏览

共3位律师解答

公司单方面调岗是不合法的。如果公司主任要求你从事与劳动合同不符的重活累活，并用他人顶替你的原岗位，这侵犯了你的合法权益。你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，拒绝接受不合理的调岗要求。如果公司坚持单方面调岗，你可以向劳动局申请仲裁，维护自己的合法权益，要求公司恢复你的原岗位或给予合理的调岗安排。

法律快车咨询顾问

2024-04-22 08:25

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在申请仲裁的过程中，你需要准备与调岗相关的证据材料，如劳动合同、调岗通知书、工资单等。这些材料能够证明你的工作岗位、工作内容以及薪资待遇等情况。同时，你还需要准备与公司沟通的记录，如邮件、短信或录音等，以证明你曾经提出过异议或协商过调岗事宜。这些证据材料将有助于你维护自己的合法权益。

平台法律顾问团队
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2024-04-22 08:26

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如果公司提出调岗，首先你需要与公司进行充分的沟通，了解调岗的具体原因和目的。如果调岗符合你的职业规划和发展方向，且新岗位的工作内容和待遇都能接受，那么可以考虑接受。如果调岗不符合你的意愿或者新岗位的工作内容和待遇不能接受，你可以与公司协商拒绝调岗或者提出自己的意见和要求。

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2024-04-22 08:28

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