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工作时间法律规定是什么

劳动纠纷 2024-04-22 08:46 人浏览
共3位律师解答
  • 工作时间法律规定是确保劳动者权益的重要制度。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。此外,用人单位安排加班应支付加班工资。违反这些规定可能会对劳动者和用人单位造成不良影响,如劳动者过度劳累、生产效率下降等。
  • 处理工作时间问题,常见方式有遵循法定工时、申请加班工资等。选择时,应考虑劳动者权益保护和用人单位实际需求。如工作时间超出法定标准,劳动者可要求加班工资或调休;用人单位应合理安排工作时间,避免过度加班损害劳动者健康。
  • 工作时间法律规定关乎劳动者与用人单位权益。一般情况下,应遵守每日不超8小时、每周不超44小时的规定。加班时,用人单位需支付加班工资。对计件工作者,应合理确定劳动定额和计件报酬。同时,保证劳动者每周至少休息一天。若违反规定,劳动者可向劳动监察部门投诉,用人单位可能面临法律处罚。
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