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加班调休的法律规定是什么

劳动合同纠纷 2024-04-22 09:08 人浏览

共3位律师解答

加班调休一般无有效期，具体安排需遵循劳动法规定。若用人单位在休息日或法定节假日安排工作且不能补休，应依法支付加班工资。违反规定可能导致劳动者权益受损，如未及时支付加班工资，劳动者可依法维权。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-22 09:05

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加班调休规定：一是优先安排补休，无法补休时支付加班工资；二是法定节假日加班必须支付加班工资，不能调休。具体操作上，用人单位应与劳动者协商确定调休时间或加班工资支付方式，确保劳动者权益不受损害。同时，用人单位应遵守劳动法规定，不得随意取消或更改调休安排。

法律快车咨询顾问

2024-04-22 09:06

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加班调休常见处理方式有：一是安排补休，二是支付加班工资。具体选择应根据实际情况和劳动者意愿决定。若劳动者同意调休，双方可协商具体时间；若劳动者要求支付加班工资，用人单位应依法支付。

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2024-04-22 09:08

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