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试用期签了入职协议不想干了怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-22 09:54 人浏览
共3位律师解答
  • 如果您在试用期内签署了入职协议但不想继续工作，应及时与雇主沟通，依据《劳动合同法》的规定，双方可以协商解除劳动合同。如果未及时处理，可能会导致违约责任的产生，对您的职业声誉和未来发展造成不良影响。
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    2024-04-22 09:51

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  • 试用期内不想继续工作，您可以选择与雇主协商解除劳动合同或依据《劳动合同法》提前通知雇主解除劳动合同。具体选择应视实际情况而定，如与雇主关系良好且双方同意，协商解除更为便捷；如有特殊情况需立即离职，可依法提前通知。
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    2024-04-22 09:52

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  • 试用期签了入职协议不想干了，您可以：
    1. 与雇主沟通，表达离职意愿，并尽量达成一致意见；
    2. 如双方同意解除劳动合同，应办理离职手续并结清工资等事宜；
    3. 如双方无法达成一致，您可以依据《劳动合同法》提前三日通知雇主解除劳动合同；
    4. 如有劳动争议，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。请注意，离职时应遵循法律规定和合同约定，避免产生不必要的纠纷。
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    2024-04-22 09:54

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