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餐饮店欠工资没给

讨薪 2024-04-22 10:26 人浏览
共3位律师解答
  • 当餐饮店欠工资不给时，劳动者有多种途径可以维护自己的权益。首先，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，劳动行政部门会依法处理此类问题，责令餐饮店在一定期限内支付拖欠的工资。其次，劳动者还可以选择向人民法院申请支付令，这是一种快速、简便的追讨工资的方式。最后，劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决劳动争议。在处理此类问题时，劳动者应了解并引用《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》的相关规定，确保自己的权益得到保障。
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    2024-04-22 10:23

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  • 如果劳动者想申请劳动仲裁，首先需要收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明餐饮店确实存在拖欠工资的行为。然后，劳动者可以向所在地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据。劳动仲裁委员会将依法受理并处理劳动者的申请，组织双方进行调解或仲裁。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。
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    2024-04-22 10:24

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  • 从法律角度看，劳动者在预防餐饮店欠工资不给的情况时，应首先确保与餐饮店签订书面劳动合同，并明确约定工资支付方式和时间。同时，劳动者应定期核对工资条，确保工资按时足额支付。此外，劳动者还应了解并保留与工资支付相关的证据，如银行转账记录、工资条等。在发现餐饮店存在拖欠工资的行为时，劳动者应及时向劳动行政部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
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    2024-04-22 10:26

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